PERCHÈ MAAM

Evidenze scientifiche dimostrano che le competenze trasversali (o soft skills), le più ricercate dalle aziende, vengono migliorate in modo naturale dall’esperienza di cura, per esempio, dei figli.

Eppure la maternità delle dipendenti rappresenta oggi un momento di crisi, sia per l’azienda che per i collaboratori.

1 DONNA SU 4 NON RIENTRA AL LAVORO DOPO LA MATERNITÀ

LE AZIENDE SPENDONO 2.500 € / 10.000 €  PER OGNI MANCATO O RITARDATO RIENTRO DALLA MATERNITÀ

OGNI ANNO LE AZIENDE SPENDONO 1 MILIARDO DI € IN FORMAZIONE DI COMPETENZE SOFT

MAAM trasforma l’esperienza della genitorialità in un volano per lo sviluppo professionale.

Ne mette in luce il potenziale di sviluppo e insegna come trasferire le competenze soft dalla famiglia al lavoro e viceversa.