Posizione Project & Sales Support

Life Based Value è una start up innovativa che crea prodotti digitali per lo sviluppo del capitale umano.
Nel 2015 ha lanciato il programma MAAM www.maternityasamaster.com.

Dopo una prima fase di lancio del prodotto, con incoraggiante successo commerciale, LBV è entrata in una fase di rafforzamento della propria struttura per meglio supportare la propria azione sul mercato e per realizzare gli ambiziosi obiettivi di crescita. In questo contesto cerchiamo un/a Project & Sales Support, laureando/a o neo-laureato/a in materie economiche o umanistiche, dotato/a di curiosità, attenzione ai dettagli e desiderio di imparare. Lavorerà all’interno di un team molto dinamico e di un’azienda in forte crescita, e dovrà essere in grado di dare un contributo significativo all’azione di spinta commerciale e progettuale dell’azienda.
Il candidato ideale che vogliamo incontrare si distingue per queste caratteristiche:

  • sa costruire e gestire progetti, e quindi misurarne in modo efficace i risultati
  • è creativo/a
  • sa realizzare presentazioni in grado di “colpire”
  • ha ottime doti relazionali e organizzative
  • ha forte dimestichezza con le tecnologie
  • è positivo/a e multidimensionale (ha più ambiti di interesse)
  • ha voglia di cambiare il mondo e di essere parte di un progetto con forte valenza sociale.

Le attività di sales support saranno costituite, in via esemplificativa, da: mappatura contatti tramite Linkedin, rassegna stampa, richieste sito MAAM, eventi e caricamento su CRM; preparazione offerta commerciale e materiale di approfondimento; follow up invio offerta con eventuali richieste di integrazione; supporto in contrattualizzazione e aggiornamento periodico file previsionale vendite;
inserimento e aggiornamento costante contatti, offerte, elementi d’analisi, status negoziazioni, tasks su CRM; caricamento file sales in cloud computing.

Essendo una posizione nuova i confini più dettagliati dell’attività saranno definiti anche sulla base delle caratteristiche della persona individuata.

Nello svolgimento delle attività, soprattutto nella prima fase di apprendimento, ci sarà un tutor aziendale come supervisore. La posizione è in linea con stage curriculari/extracurriculari o primo impiego.

Se sei interessato/a, mandaci il tuo CV. Sarà particolarmente apprezzata, in aggiunta al tuo CV, una presentazione telegrafica (max 2000 caratteri, spazi inclusi) di te e delle tue aspettative nel futuro.




Posizione Responsabile Marketing

Life Based Value è una start up innovativa che crea prodotti digitali per lo sviluppo del capitale umano.

Nel 2015 ha lanciato il programma MAAM www.maternityasamaster.com

Dopo una prima fase di lancio del prodotto, con incoraggiante successo commerciale, LBV è entrata in una fase di rafforzamento della propria struttura per meglio supportare la propria azione sul mercato e per realizzare gli ambiziosi obbiettivi di crescita. In questo contesto cerchiamo un/a Responsabile Marketing e Comunicazione, con esperienza di almeno 7-12 anni in ambito B2B, dotato/a di forte approccio imprenditoriale e capacità di lavorare in autonomia. Lavorerà all’interno di un team molto dinamico e di un’azienda in forte crescita, e dovrà essere in grado di dare un contributo significativo all’azione di spinta commerciale e di corretto posizionamento dell’immagine dell’azienda.

Il candidato ideale che vorremmo incontrare si distingue per queste caratteristiche:

  1. sa costruire e gestire progetti, e quindi misurarne in modo efficace i risultati
  2. è creativo/a
  3. conosce e pratica con buona padronanza gli strumenti di marketing B2B
  4. sa realizzare presentazioni in grado di “colpire”
  5. sa parlare in pubblico
  6. ha buona esperienza nell’organizzazione di eventi di comunicazione
  7. sa utilizzare di tutti i media (compresi i social)
  8. ha ottime doti relazionali e organizzative,
  9. ha forte dimestichezza con le tecnologie
  10. è positivo/a e multidimensionale (ha più ambiti di interesse)
  11. ha voglia di cambiare il mondo e di essere parte di un progetto con forte valenza sociale.

È richiesta ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Settori di provenienza preferenziali: prodotti e servizi SaaS, servizi HR e Welfare Aziendale, costruzione e gestione di piattaforme di e-learning.

Se sei interessato/a, mandaci il tuo CV con indicata l’attuale retribuzione. Sarà particolarmente apprezzata una proposta telegrafica (max 2000 caratteri, spazi inclusi) di un’iniziativa che faresti per far conoscere MAAM alle aziende italiane.




Posizione Sales Partner

Life Based Value è una start up innovativa che crea prodotti digitali per lo sviluppo del capitale umano.
Nel 2015 ha lanciato il programma MAAM www.maternityasamaster.com

Dopo una prima fase di lancio del prodotto, con incoraggiante successo commerciale, LBV è entrata in una fase di rafforzamento della propria struttura per meglio supportare la propria azione sul mercato e per realizzare gli ambiziosi obiettivi di crescita.

In questo contesto cerchiamo un/a Sales Partner, con esperienza di almeno 5-7 anni in ambito B2B, dotato/a di forte approccio imprenditoriale e capacità di lavorare in autonomia. Lavorerà all’interno di un team molto dinamico e di un’azienda in forte crescita, e dovrà essere in grado di dare un contributo significativo all’azione di spinta commerciale, in particolare per il segmento di mercato “large” (aziende con dimensioni tra 2.500 e 10.000 dipendenti).
Il candidato ideale che vorremmo incontrare si distingue per ottime e capacità di business development e significative esperienze di gestione vendite.
In particolare, avrà importanit punti di forza nelle seguenti areei:

  • proposta di strategie e politiche commerciali di business development;
  • attività di individuazione di potenziali clienti
  • coordinamento dell’attività di ricerca e reclutamento degli stessi in fase di pre-vendita
  • successiva fidelizzazione e sviluppo in quella di post-vendita;
  • supporto e presidio alle/delle partnership commerciali e di marketing;
  • supporto su tutti gli eventi e le iniziative volte a diffondere e sponsorizzare i valori e gli obiettivi della metodologia MAAM

È richiesta ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Settori di provenienza preferenziali: prodotti e servizi SaaS, servizi HR e Welfare Aziendale, costruzione e gestione di piattaforme di e-learning.

L’inquadramento prevede un corrispettivo fisso, più uno variabile basato sui risultati commerciali raggiunti
Se sei interessato/a, mandaci il tuo CV.

Sarà particolarmente apprezzata una proposta telegrafica (max 2000 caratteri, spazi inclusi) di un’iniziativa commerciale che faresti per far conoscere MAAM alle aziende italiane.




Posizione Partnership Lead

Life Based Value è una start up innovativa che crea prodotti digitali per lo sviluppo del capitale umano.
Nel 2015 ha lanciato il programma MAAM www.maternityasamaster.com .

Dopo una prima fase di lancio del prodotto, con incoraggiante successo commerciale, LBV è entrata in una fase di rafforzamento della propria struttura per meglio supportare la propria azione sul mercato e per realizzare gli ambiziosi obiettivi di crescita. In questo contesto cerchiamo un/a Partnership Lead, con esperienza di 3-4 anni in ambito B2B e/o Terzo Settore, dotato/a di forte approccio imprenditoriale e capacità di lavorare in autonomia. Lavorerà all’interno di un team molto dinamico e di un’azienda in forte crescita, e dovrà essere in grado di dare un contributo significativo all’azione di spinta commerciale, contribuendo a valorizzare il patrimonio di contatti dell’azienda.
Il candidato ideale che vorremmo incontrare si distingue per queste caratteristiche:

  • sa costruire e gestire progetti, e quindi misurarne in modo efficace i risultati
  • ha ottime doti relazionali e organizzative (è un networker nato)
  • sa realizzare presentazioni in grado di “colpire”
  • è creativo/a e curioso/a e positivo
  • sa fare la “messa a terra” delle idee,
  • è puntuale e preciso
  • ha esperienza di gestione database, anche attraverso tool di CRM
  • ha un’ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • ha forte dimestichezza con le tecnologie della comunicazione
  • è multidimensionale (ha più ambiti di interesse)
  • ha voglia di cambiare il mondo e di essere parte di un progetto con forte valenza sociale.

Nello svolgimento delle proprie attività, parte del tempo sarà occupato dalla gestione e follow up del patrimonio di contatti generato dal CEO e dalla società.

Settori di provenienza preferenziali, nel percorso di formazione universitaria o extracurriculare: creazione di partnership, prodotti e servizi SaaS, HR, formazione e Welfare Aziendale.

Se sei interessato/a, mandaci il tuo CV con indicata l’attuale retribuzione, e tipologia di contratto (stage, p.iva, subordinato, ecc.).

Sarà particolarmente apprezzata una proposta telegrafica (max 2000 caratteri, spazi inclusi) di un’iniziativa che faresti per sviluppare una partnership con organizzazioni di secondo livello (i.e. associazioni di imprese) per la diffusione di MAAM anche alle PMI.

 




Il Comune di Milano è il primo comune in Italia ad aderire a MAAM!

Il Comune di Milano considera i suoi circa 15.000 dipendenti, tra i quali 155 attualmente in maternità con bambini nella fascia di età 0-3 anni, un vero patrimonio sul quale investire sempre di più. Il Capoluogo Lombardo diventa così il primo Comune in Italia a proporre alle proprie dipendenti il programma digitale MAAM e a trasformare la tradizionale visione della “conciliazione” vita-lavoro. A presentare a stampa e operatori i contenuti del programma, l’Assessore alle Politiche per il Lavoro, Attività produttive e Risorse Umane, Cristina Tajani, con Riccarda Zezza, ideatrice del progetto MAAM.

Con questo progetto l’esperienza della genitorialità diventa occasione di allenamento per competenze soft utili anche nell’esercizio della professione: proprio quelle competenze più ricercate dal mondo del lavoro come la gestione del tempo, l’empatia, la capacità di collaborare con gli altri, la creatività.

Che la maternità e la paternità siano un’esperienza altamente formativa e un arricchimento per la persona è una evidenza, ne viene di conseguenza che questo arricchimento sia una risorsa per le aziende e gli enti pubblici” così commenta l’Assessore alle Politiche per il Lavoro, Attività produttive e Risorse Umane, Cristina Tajani che prosegue: ”Come Amministrazione siamo convinti che sia necessario cogliere questa opportunità: portare le migliori capacità delle neo mamme nei servizi ai cittadini e nella migliore gestione degli uffici comunali”.Grazie al progetto MAAM – conclude l’Assessore – non solo le mamme potranno mettere a disposizione le loro “nuove competenze”, ma le diverse direzioni avranno gli strumenti per riconoscerle e impiegarle a tutto vantaggio del buon funzionamento dell’intero ente e dei servizi al cittadino”.

> CONTINUA A LEGGERE IL COMUNICATO STAMPA DE IL COMUNE DI MILANO E MAAM